为全面复盘2025年度工作成效，梳理经验、查摆不足，凝聚高质量发展共识，1月31日，昌平职业学校召开2025年度中层干部工作汇报交流会。全校干部参加，其中中层正职进行现场汇报交流，中层副职进行书面汇报，全体干部现场参与评分，以评促改、以评促干，夯实学校发展根基。

        汇报过程中，中层正职干部立足本职岗位，结合部门工作实际，多角度、全方位复盘年度工作，既有系统性的工作梳理，也有点状化的问题剖析，更有深层次的思考谋划，充分展现了我校中层干部队伍的责任担当与履职能力。

        学校教育集团党委书记郑艳秋充分肯定了本次汇报的整体质量与干部队伍展现出的良好状态。她表示，全体干部作为学校的中坚力量，具备较强的执行力、团队精神和专业能力，作风扎实、敢于担当，是一支能打硬仗、善于协同的队伍。同时，郑书记客观指出中层干部存在的短板，希望全体干部直面“十五五”开局之年的发展机遇与挑战，从四个方面全面提升履职能力：一是强化战略谋划与系统设计，杜绝被动应付；二是提升创新敏感度与研究能力，破解工作瓶颈；三是增强学习研究意识，打造学习型、研究型干部队伍；四是锤炼担当精神，传承优良作风。

        此次汇报交流，既是对2025年度各部门工作的全面检阅，也是全校工作的系统盘点与经验共享，更是凝聚共识、谋划未来的一次动员部署。下一步，全体中层干部将以此次汇报交流为契机，切实发挥中坚力量作用，以更强担当、更实作风、更优举措，为学校高质量发展注入强劲动能。