学校一直以来高度重视教师队伍的建设，构建了教师“五维五阶”建设模式，为每个层次的教师成长提供清晰路径。学校借助校企合作、专家引领、大师工作室、专家智库等多种资源，通过成立“三教改革”培优班、特色教师工作室、鼓励教师参与特色高水平专业建设项目、教师企业实践等途径促进每一名教师的素质持续提升。同时建立了教师考核评价机制，以评促建、以评促提升，形成良性循环。

        本次入选充分显现了学校在特色高水平学校建设背景下教师队伍建设的丰硕成果。学校会持续加大对教师队伍建设的力度，抓住北京市职业院校教师素质提高计划项目契机，帮助入选教师做好项目规划、成果导向，带动其他教师共同成长，整体提升师资队伍整体素质水平，为学校高质量发展贡献力量。