在学习中赋能 在创新中启程

——北京市昌平职业学校暑期干部会圆满召开

8月28-30日，学校召开2018年暑期干部会，全体干部参加了会议。学校前期对本次干部会进行了精心设计，创新了三个结合，即校内培训与企业学习相结合、工作复盘与任务部署相结合、信息输入与分享输出相结合，形式新颖、内容丰富，在新学期伊始为全体干部进行了一次“加油充电”。

8月28日，干部会第一天，大家走进位于亦庄经济技术开发区的京东集团总部进行学习考察，参观了京东showroom、京东X事业部展厅、京东文化馆，体验了京东无人超市和智能家居，聆听了京东大学讲师带来的《京东之道》《大数据时代的精准营销》和《无界零售》三个分享课程。大家真切地感受到了科技创新给我们生活带来的改变，给行业、产业带来的深刻变革，开阔了眼界和思路。大家深感身处VUCA时代的职业教育工作者，要学习京东人的战斗精神，要具备客户思维、跨界思维、大数据思维 ，加快职业教育的供给侧改革。

29日，带着满满的收获和能量，干部们开启了第二天的会议，听取段福生校长对新学期各项工作的部署。

段校长以《聚焦改革创新 全面建设北京特色高水平职业学校》为题对学校2018－2019学年度工作进行了全面部署。他首先深刻分析了国家、北京市、昌平区科技创新引领产业发展升级的形势，明确提出谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会被历史淘汰。职业教育的改革创新只有进行时，没有完成时。

接着，段校长依次对七个系“画了像”，并就过去一个学年工作计划中的重点任务进行了复盘，对各系未完成到位的工作进行了“挑刺”，直指痛处的分析让干部们“红了脸”“出了汗”。

随后，段校长从党建、立德树人、校企合作、产教融合、完善职业教育与培训体系、北京市职业教育改革行动计划以及创新“OTO”职教思维等七个方面提示干部们要点准职业教育改革创新的7个重要穴位，带领干部分析解读了新学期的十二项重点任务。段校长希望每名干部都要提高政治站位，加强政策学习，适应经济社会新变化，创新职业教育发展实践，深入参与到京津冀协同发展、精准扶贫、乡村振兴、军民融合等战略之中，一年接着一年干，不断激发学校发展新动能，开启特色高水平职业院校建设的新征程，为促进区域经济社会发展和产业转型升级贡献职教力量。

会议的第三天，在学习领会段校长报告的基础上，大家进行了分组研讨。围绕十个题目，每位干部结合个人分管工作，交流了聆听段校长报告和学习学校工作指导意见的体会，分享了新学期改革创新的设想。大家一致认为，段校长的报告对经济社会和职业教育发展进行了宏观分析，直面学校和各部门发展中的问题，找准了各专业发展的痛点，对各项工作进行了精准设计，突出了改革创新，富有很强的时代性，非常接地气，为紧抓落实、高质量完成学期目标打下了很好的基础。

段校长高度重视干部们研讨的精准性和效果，分组讨论中不仅有一名校级领导进行主持引导，还设有记录员和监督员，保证每一名干部都能全程参与其中，充分表达观点。最后段校长对此次干部会进行了总结。他指出，新时代、新学期、新科技，干部要有新思想、新面貌和新行动。他强调所有干部要有教育情怀、教育思想、教育行为，要遵守教育规矩、遵循教育规律、开展教育创新，发挥好领头雁的作用，在正当年的时候干正事。段校长要求所有干部要切实结合本学期的工作部署，用“三个管”和“八个理”，拔出肉刺、补齐短板、久久为功，为实现特色高水平职业学校的目标，为书写好新时代的昌职篇章共同奋斗！

会议期间，段福生校长还传达了昌平区教委关于2018年中非合作论坛北京峰会及开学期间的校园安全工作要求，并布置了安全工作，以确保开学初各项工作的平稳、有序开展。