会上，分别审议了《北京市昌平职业学校超工作量津贴与教育教学成果奖分配方案》调整意见（讨论稿）、《北京市昌平职业学校超工作量津贴与教育教学成果奖二次分配奖励意见》（讨论稿）、北京市昌平职业学校考勤制度修订稿。

        审议过程中，学校人力资源办公室主任肖亮首先对提交教代会进行审议的三个文件进行解读，之后与会代表进行了积极、热烈地讨论、发言，充分发表意见，最后对大会审议事项逐项表决，一致通过各项审议事项。

        学校以昌平区素质教育督导检查为契机推进学校绩效工资工作，自2016年12月以来针对《北京市昌平职业学校超工作量津贴与教育教学成果奖分配方案》实施以来遇到的问题，多次组织了教职工座谈会征求意见、建议，并结合广大教职工提出的意见建议对原方案进行了修订，形成调整意见（讨论稿），本意见突出部门的自主管理；根据教职工意见和建议对学校超工作量津贴与教育教学成果奖二次分配奖励标准进一步明确，形成奖励意见（讨论稿），突出“优劳优得”；同时重新修订了请假制度、加班制度和加班调休制度，既规范了学校的考勤管理，又体现了学校“以人为本”的管理理念。

        此次教代会提交的材料是在广泛听取教职工意见和建议的基础上形成的，以推进学校绩效工资改革和调动教职工积极性为宗旨，充分体现了学校“师生为本、科学经营学校”的理念。