会上播放了反映优秀女教职工工作的主题视频，展现60后、70后、80后、90后等不同年龄段优秀女工代表取得的工作成果，展现女教职工在学校改革发展中做出的努力和贡献。

        随后，工会主席付静向女教职工们介绍了女教职工联合会筹备情况、《联合会章程》和《联合会机构名单》，介绍了联合会各个机构的功能和人员构成。紧接着，女工联合会“温暖会长”李颖发表讲话。她表示，女教职工联合会的目标只有一个——做女教工的贴心人，联合会将竭力为大家打造一个更加和谐、温馨的工作、学习环境。

        最后，党总支书记兼校长段福生发表讲话。段校长对学校女教工的人数、年龄分布、职称及学历情况进行了全面分析，肯定了女教工在学校改革发展、家庭和谐中做出的不可替代的贡献；并结合前期学校工会、党总支在女教职工中进行的调研，分析了学校女教职工工作生活中存在的共性问题，向全体女教工提出要有正确的价值取向、独立自主的意识与能力；要有更高的事业心和进取心；要深刻理解北京市产业发展与职业教育的变化；要要有平和的心态；要制定自己的人生计划，掌握自己的人生节奏等8条建议。最后，段校长强调，学校永远是女教职工强有力的靠山，将通过多种途径，切实解决教师实际困难，减轻女教职工的压力。

        一直以来，学校工会、党总支广泛开展活动，致力于教职工的身心健康，提高教职工的幸福感和成就感。目前，学校在前期调研的基础上，将针对女教职工身心特点，为女职工的工作、生活提供更多便利，如为处于哺乳期的女教工设立37度母爱哺乳室；针对大龄未婚女教工婚恋问题，将联系相关单位组织青年联谊交流活动；针对教师职业发展、专业能力提升问题，学校将进一步加大培训力度，搭建更多平台；将进一步优化学校管理，畅通交流、沟通渠道。在改革发展的道路上，学校将努力使教师共享发展成果，让教师在精神上、物质上、身心上都能有获得感。