为进一步落实人才强校战略，全面加强教师队伍建设，规范学校教师队伍建设的相关制度，明确教师培养梯队建设的目标以及教师队伍建设的思路、途径、方法、保障措施等相关内容，北京市昌平职业学校于11月16日组织召开了以“落实人才强校  加强队伍建设  促进内涵发展”为题的教师队伍建设大会。大会由教务处副主任罗英主持，校长段福生携全体领导班子成员、全体任兼课教师参加了会议。

        大会首先由郑艳秋副校长从指导思想和目标任务、教师队伍建设的方法、保障措施、业绩考核等几方面对《北京市昌平职业学校落实人才强校，加强教师队伍建设实施办法》进行了详细的解读。

        大会第二部分由教务处贾光宏主任宣布了2012年学校骨干教师和专业带头人的评选结果，并由张景海副校长和党支部副书记为获奖教师颁发了荣誉证书。之后分别由新教师代表高鑫、校级骨干教师代表龚艳丽、区级骨干教师代表朱小燕与大家分享了他们的工作感悟，崔丽娜老师代表航空专业介绍了《服务导学“4A”型人才培养模式》，曹洪青副书记代表学校为吴亚芹、李黎华名师工作室授牌，从不同侧面展示了学校在新教师培训、骨干教师队伍建设方面、名师工程等人才梯队培养建设的成效。

        大会第三部分由党支部副书记曹洪青解读《北京市昌平职业学校专业课教师下企业实践管理办法》、《北京市昌平职业学校教师教学工作记账式评价方案》,建立健全合理的激励机制和教学评价机制，为进一步规范和有效管理教师提供了制度保障。

        最后由段福生校长作总结发言，为下一步人才培养工程和教师队伍建设指明了方向，并表示学校会从各方面保证人才培养工程的开展。他强调指出：人的才能影响学校的品牌，学校的竞争就是人才的竞争，人才强则队伍强，队伍强则学校强，学校强则职教强。希望广大教师高度重视这次学校召开的人才强教大会，坚持不懈地抓好人才强教工程这条主线，统一思想、提高认识、勇于突破、重在落实，加强内功建设和内涵发展。