教师队伍建设决定着学校的生存和发展，也是推动学校发展的一个永恒的课题。北京市昌平职业学校依据《教师队伍建设的指导意见》和“抓两头带中间”的教师队伍培养策略，根据学校目前发展的新形势和新需求，结合目前学校教师队伍建设的现状，学校特开展校级专业带头人、骨干教师评选活动，选出优秀、典型重点培养，充分发挥其示范和带动作用，力争三年之内培养出一批校级、区级名师，提升教师队伍整体素质，提高学校教育教学质量。

        针对此次校级专业带头人、骨干教师评选活动，学校成立了专门的评选组织机构，并特聘了6名校外专家担任此次评选工作的评委。经过个人申报、系室初评及推荐，共有33名教师参加校级骨干教师、13名教师参加专业带头人的评选活动。活动历时1个月左右，经过专家听评课、述职及答辩、系室综合评价等系列评选流程，最终张岚、李雪媛等7名教师获得校级专业带头人称号，段志禹、王艳、苏静等15名教师获得校级骨干教师称号。

        校级专业带头人、骨干教师评选活动的开展，不仅是一次评选活动，更是学校建立健全教师队伍建设长效机制，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质和水平的重要举措。