6月8日下午，北京市昌平职业学校2012年教师内驱力演讲比赛在学校报告厅举行。学校领导和全体教师观摩比赛。本次比赛是2012年学校教师内驱力考核的一部分。2012年，北京市昌平职业学校把重点工作定位在“牢抓办学质量不松手、全面提升核心竞争力”上，提出了要在“三个力”的形成和增强上下功夫，即领导班子的领导力、中层干部的执行力和广大教师的内驱力。从2月份开始，学校相继对领导班子和中层干部进行了以PPT工作汇报为主要形式的考核。4月份，学校下发了《加强教师“三力建设”文化活动暨教师队伍考核方案》，拉开了教师内驱力考核的序幕。考核共分为三个阶段，即PPT评比、部门内演讲和学校演讲。在第一阶段PPT评比中，学校共收到来自广大教师的191份文件。老师们从课堂教学、学生培养、课程改革、三生教育、职教理念、教师幸福观等20个方面，阐述了自己经过学习、研究、思考后，得出结论。老师们制作的PPT课件设计精美、内容丰富、思想深刻，同时结合本职工作和学校重点工作进行了一定程度的创新。最终，共评出30名老师作为本次教师内驱力考核的优秀奖。考核的第二阶段为部门内演讲。老师们通过这个平台，在各系室内部分享了自己对职业教育的理解和思考。经过本阶段的演讲和推优，最终12名老师脱颖而出进入学校演讲环节。经过2个多小时的激烈比赛，最终来自航空服务系的蒙宝霞老师和来自心理健康中心的金海英老师，以她们声情并茂的演讲、系统严谨的思路、制作精美的PPT赢得全校老师的掌声，获得北京市昌平职业学校2012年教师内驱力演讲比赛的一等奖。其他10位老师分获二、三等奖。段福生校长对12位老师给予高度肯定，认为他们善于思考和学习，拥有职教人的激情。同时，他勉励全校教师要像这12位老师学习，希望他们作为昌职人，都能充满激情，幸福地工作和生活，为学校向“中国特色、世界水准”的职业学校迈进贡献自己的力量。